<2017 국감> 우리은행, VIP 자녀 특혜채용 의혹에 책임 회피

<자료=심상정 의원실 제공>

[코리아뉴스타임즈] 우리은행이 국정원 직원, 금융감독원 간부, VIP고객 친인척을 특혜 채용했다는 주장이 제기됐다.

17일 심상정 의원이 공개한 ‘우리은행 2016년 신입사원 공채 추천현황’ 자료에 따르면, 금융감독원 임원을 비롯해 국정원 직원, 전 은행장 등이 우리은행 특정 입사 지원자의 채용을 청탁했다. 해당문건은 우리은행 인사팀이 작성했으며 문건에 기록된 지원자들은 85대 1의 경쟁률을 이겨내고 전원 최종 합격됐다. 2016년 우리은행 하반기 공채에는 1만7천여명이 지원해 200여명이 채용됐다.

이에 대해 심상정 의원은 “강원랜드 채용비리로 국민적 공분이 거센 가운데 또 한 번의 공공과 민간을 넘나드는 채용 특혜 의혹이 드러난 것으로, 특히 이번 사안의 경우 국정원 직원의 자녀와 감독기관인 금융감독원 임직원의 자녀가 포함되어 있음은 물론, 우리은행 고액 고객의 자녀까지 대가성 공채의 대상이 되었다는 점에서 ‘부의 대물림’이라는 비판을 피하기 어렵다”고 지적했다.

우리은행 한 센터장이 추천한 것으로 적혀있는 한 고객 자녀의 경우 ‘비고’ 란에 ‘여신 740억원’, ‘신규 여신 500억원 추진’이라고 적혀 있어 은행 거래 금액과 채용이 관련 있는 것으로 보인다.

특혜 채용된 자녀 중에는 업무에 적응하지 못한 이도 있었다. 추천명단에 포함돼 최종합격된 B씨는 채용된 후 일과시간 무단이탈, 팀 융화력 부족, 적극성 결여 등을 이유로 사내 인재개발부의 특이사항 보고에도 올라갔다.

심 의원은 “분노를 넘어 참담하다. 금감원 조사는 물론 철저한 조사 후에 위법사실이 드러날 경우 검찰 고발하여 단호하게 책임을 물어야 할 것”이라고 덧붙였다.

심상정 의원실을 찾은 우리은행 관계자는 해당문건이 인사팀 내부에서 작성된 것은 인정하면서도 구체적인 사항에 대해서는 “잘 모르겠다”며 답변을 회피했다. 아울러 소명 과정에서 별도 임직원 자녀의 명단도 작성했음을 밝히기도 했다.

고액 고객의 친인척이 명단에 포함된 경위에 대해서는‘거래관계상 즉시 거절하지 못하고 인사부에 추천을 전달하여 명단을 작성한 사례는 인정하면서도 ‘고객과의 관계 유지를 위해 합격발표 후 결과를 고객에게 전달’했다고 밝혔다.

우리은행 관계자는 본지 통화에서 “공개된 문건은 확인이 안 된 상태라 공식적인 입장은 아직 없다”라고만 말했다.

최윤정 기자  chy0628@hanmail.net

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